ダイコーロジテックのSDGs宣言

ダイコーホールディングスグループは企業理念の下、社会の幸せにつながる新しい価値の創造に挑戦し続けます。 当グループの全役員および社員は、CSR活動を通じて社会課題の解決を図り、「顧客」「取引先」「株主」「従業員」「地域社会」「行政機関」等のステークホルダーと信頼関係を築くことで長期的・継続的に企業価値を最大化していけるよう、透明性の高い健全な体制の構築および企業倫理の向上に努めています。

グループ基本方針

私たち、ダイコーホールディングスグループは社会的責任（CSR = Corporate Social Responsibility）の遂行を経営の重要課題と考え、健全な経営の実践と社会的責任を果たす為に、事業活動を通じてグループの価値創造と社会のサステイナブルな発展を目指します。

当社は企業の国際的な活躍と持続的で健全な成長を促すため、国際的な開発目標である「SDGs」を取り入れて事業活動を推進致します。 弊社グループ企業はパートナー企業との「創生と協働」をスローガンに、自社の製品やサービスを活用するのはもちろん、パートナー企業と技術・知見のコラボレーションによって、事業活動の国際化とイノベーションを実現します。

SDGsは持続可能な開発目標

SDGsとは2015年の9月に国連サミットで採決された持続可能な開発目標です。 正式には「Sustainable Development Goals」と言い、国連に加盟する193カ国が2016年から2030年までの15年間で、17の目標達成を目指す指針となっています。SDGsでは、それぞれの目標に対して経済や社会問題など、持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。

グループが掲げるビジョン

私たちはこれまで様々な分野の事業や人材へと投資し、グループ各社と連携を取りながら事業を成長させてきました。そして、これからはより一層の当社グループ企業の国際的な活躍と持続的で健全な成長を促すため、国際的な開発目標である「SDGs」を取り入れて事業活動を推進致します。

弊社グループ企業はパートナー企業との「創生と協働」をスローガンに、自社の製品やサービスを活用するのはもちろん、パートナー企業と技術・知見のコラボレーションによって、事業活動の国際化とイノベーションを実現します。

ダイコーロジテックが目指すSDGsと5つのステップ

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

3.8-すべての人々に対する財政リスクからの保護、質の高い基礎的な保健サービスへのアクセス及び安全で効果的かつ質が高く安価な必須医薬品とワクチンへのアクセスを含む、ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）を達成する。
すべての人々への、包摂的かつ公正な質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

4.4-2030 年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事 及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。
4.7-2030 年までに、持続可能な開発のための教育及び持続可能なライフスタイル、人権、男女の平等、平和及び非暴力的文化の推進、グローバル・シチズンシップ、文化多様性と文化の持続可能な開発への貢献の理解の教育を通して、全ての学習者が、持続可能な開発を促進するために必要な知識及び技能を習得できるようにする。
ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う

5.1-あらゆる場所におけるすべての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。
5.b-女性の能力強化促進のため、ICT をはじめとする実現技術の活用を強化する。
包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する

8.1-2030 年までに、若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。
強靱（レジリエント）なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る

9.4-2030 年までに、資源利用効率の向上とクリーン技術及び環境に配慮した技術・産業プロセスの導入拡大を通じたインフラ改良や産業改善により、持続可能性を向上させる。すべての国々は各国の能力に応じた取組を行う。
持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する

17.16-すべての国々、特に開発途上国での持続可能な開発目標の達成を支援すべく、知識、専門的知見、技術及び資金源を動員、共有するマルチステークホルダー・パートナ ーシップによって補完しつつ、持続可能な開発のためのグローバル・パートナーシ ップを強化する。

以上の目標を達成するため、5つのステップを設定しました。

グループ全体でSDGs達成に向けて活動するにあたり、全社員がSDGsへの認識を深めることも欠かせません。社内でセミナーや勉強会を適宜開催し、理解だけでなく実際の行動に移せるよう取り組んでいきます。